市場說話 我們需要怎樣的工程師

工業機器人作為一種高科技集成裝備，對專業人才有著多層次的需求，研發工程師、系統設計與應用工程師、調試工程師和操作及維護人員都是各個企業急需的人才。在這些專業人才需求中，需求量最大的是基礎的操作及維護人員以及掌握基本工業機器人應用技術的調試工程師和更高層次的應用工程師。

也就是說，企業需要的是動手能力強，受過專業實操訓練工程師，他們可以解決工業機器人設計、使用、維護等各個層面的實際問題，對于那些已經完成自動化生產線改造的企業，機器人后期維護運行成本及技術更是迫在眉睫。

“因此，工業機器人專業人才的培養，要更加著力于應用型人才的培養。”畢亞雷說。

在企業家們看來，各行各業都存在人才不匹配的問題，工業機器人領域尤甚。一方面是就業難，另一方面是招人難。許多大學生學歷很高、各方面都很優秀，但是到了實際崗位中“并不好用”，希望在工業機器人工程師的培養上解決這個問題。

深圳市中科德睿智能科技有限公司總經理王衛軍建議，在工業機器人工程師的培養中把企業實際案例作為培訓課程，把教室搬到企業去，將企業的工程師們作為老師，把實踐培訓作為重中之重才能真正培養出企業和市場需要的人才。

有標準可依 工業機器人工程師培養啟動

6月28日，全國工業機器人職業崗位工程師培養項目啟動，旨在解決工業機器人應用研發、產業孵化的“最后一公里”和人員培訓等關鍵點。對于工業機器人工程師緊缺的問題，將有針對性的在廣大二三本、高職院校、技術類院校及行業在職人員推動機器人應用工程師、技術支持工程師、研發工程師、工藝設計工程師、電氣工程師、機械設計工程師等崗位的職業崗位工程師培養。

下一步，人力資源和社會保障部勞動科學研究所將與中科院深圳先進院合作，聯合開發《工業機器人職業崗位工程師》考試標準，成立專家委員會，在專家委員會的指導下開發《工業機器人職業崗位工程師》培訓考核大綱和培訓教材，并建立了相關人才數據系統。

未來，凡參加工業機器人職業崗位能力培訓，考核測評合格者頒發《工業機器人職業崗位能力》培訓證書，相關信息給予備案，并錄入人才數據系統庫，將人才與企業進一步對接。

畢亞雷表示，由于目前國內高職院校在工業機器人應用方面的對口專業剛剛興起，從事上述崗位的人員主要來自對電氣自動化技術、機電一體化等專業畢業生的二次培訓，因此機器人應用人才的結構性矛盾異常突出。在此背景下，有關各方適時推出了工業機器人職業崗位工程師培養項目，以實現人才培養與企業需求的良好對接。

深圳市泰達機器人有限公司是國內表面處理機器人龍頭企業，該公司副總經理譚維佳表示，長期以來機器人產業人才缺口大、培訓周期長、行業內部挖角現象嚴重，不利于機器人產業的健康發展，現在有了國家標準，加大對工業機器人工程師的專業培訓，可以為企業節約大筆的培訓費用，有助于加快國內機器人產業的發展。