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可再生能源項(xiàng)目正在苦苦尋找人才，缺乏專業(yè)人才有可能成為清潔能源行業(yè)的下一個(gè)瓶頸

業(yè)內(nèi)人士在12月26日表示，韓國電池制造商正在用大額福利和其他高額激勵(lì)措施來吸引美國的科技人才，以推動(dòng)他們在新興電動(dòng)汽車市場的增長勢頭。

習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，要深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。

深圳市禾望電氣股份有限公司于2017年上海A股主板上市，是一家專注于新能源和電氣傳動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。主營產(chǎn)品有風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)品、光伏發(fā)電產(chǎn)品、儲能產(chǎn)品、SVG、電氣傳動(dòng)產(chǎn)品等。擁有完整的大功率電力電子裝置及監(jiān)控系統(tǒng)的自主開發(fā)及研發(fā)實(shí)力與測試平臺。

晉能控股集團(tuán)大同機(jī)電裝備公司中央機(jī)廠大力實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善企業(yè)人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè)，通過“搭臺子”“結(jié)對子”“造冊子”深入推進(jìn)人才培育工作，努力做到育才有舞臺、聚才有方法，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

欣克利角（Hinkley Point）B項(xiàng)目在運(yùn)行46年后于今年的8月1日關(guān)閉。在此期間，該電站生產(chǎn)了311 TWh的低碳電力，足以為英國西南部的每個(gè)家庭供電33年，同時(shí)節(jié)省了1.07億噸碳排放。

最近，在江蘇省電力公司2022年首場“賽馬制”練兵比武活動(dòng)--配網(wǎng)調(diào)控人員技能競賽中，鹽城供電響水公司張雪、供指中心劉清源、調(diào)控中心李檀均取得良好成績，其中張雪以優(yōu)異成績獲得縣調(diào)組第三名，并直接入選國網(wǎng)公司競賽省隊(duì)集訓(xùn)名單。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。

教育部近日印發(fā)《加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》(下稱《方案》)。《方案》稱，實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和，是一場廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)性變革，對加強(qiáng)新時(shí)代各類人才培養(yǎng)提出了新要求。需加強(qiáng)綠色低碳教育，推動(dòng)專業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快急需緊缺人才培養(yǎng)。

LG新能源發(fā)起的中國大學(xué)生動(dòng)力電池創(chuàng)新競賽作為全國首個(gè)聚焦動(dòng)力電池領(lǐng)域的學(xué)生專業(yè)競賽，歷經(jīng)四屆積淀后將在五月再度啟程。

當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)增長放緩疊加新冠疫情的沖擊，正迫使著企業(yè)面臨創(chuàng)新受阻以及業(yè)績增長乏力的困擾，在此情形下，人才競爭顯得愈發(fā)激烈。如何留住人才、吸引人才已成為企業(yè)的一門必修課。

報(bào)載： 最近，中國水利電力質(zhì)量管理協(xié)會(huì)公布“電力行業(yè)質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果交流評價(jià)結(jié)果”授獎(jiǎng)決定，江蘇省鹽城供電公司本部“凝心聚力”QC小組的成果“提高教育培訓(xùn)項(xiàng)目資料正確率”榮獲全國電力行業(yè)特等獎(jiǎng)。此次共有供電、發(fā)電、施工等電力企業(yè)近1000個(gè)成果參賽，江蘇省電力公司僅2個(gè)成果獲得特等獎(jiǎng)。

人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力源泉。當(dāng)前，企業(yè)正值轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，為全面實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，裝備制造集團(tuán)把握人才工作的關(guān)鍵，加快實(shí)施人才戰(zhàn)略，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上注入新鮮血液和生機(jī)活力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

10月18日，國能(福州)熱電有限公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神。

為增進(jìn)部門管理者對人力資源管理重要性的認(rèn)識，不斷提高公司總體績效，10月20日，國能(福州)熱電有限公司組織開展了非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)，班組長及中層管理共30人參加培訓(xùn)。