蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，業(yè)內(nèi)人士在12月26日表示，韓國(guó)電池制造商正在用大額福利和其他高額激勵(lì)措施來(lái)吸引美國(guó)的科技人才，以推動(dòng)他們?cè)谛屡d電動(dòng)汽車市場(chǎng)的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

從明年1月1日起，韓國(guó)最大的電池制造商LG新能源將擴(kuò)大其醫(yī)療福利政策，向在密歇根州工廠工作的約2,000名員工及其家庭成員提供免費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)。在此之前，該公司只為員工的牙齒和眼睛護(hù)理提供保險(xiǎn)。

一位不愿透露姓名的行業(yè)人士表示：“考慮到只有少數(shù)雇主承擔(dān)員工的全部健康保險(xiǎn)費(fèi)，LG新能源的新政策甚至在美國(guó)雇主中也是很少見(jiàn)的。”一位LG新能源公司高管證實(shí)了這一政策，他表示：“憑借更好的福利待遇，我們正在尋求吸引當(dāng)?shù)厝瞬拧?rdquo;

圖片來(lái)源：LG新能源

SK On的美國(guó)子公司SK Battery America也在全力以赴地在當(dāng)?shù)卣心柬敿?jí)技術(shù)人才。該公司為其大約2,000名員工提供了90%的醫(yī)療、牙科和視力保險(xiǎn)，并提供全額的人壽保險(xiǎn)和短期或長(zhǎng)期殘疾保險(xiǎn)。該公司員工的工資為每小時(shí)20美元起，夜班還有3美元的額外補(bǔ)貼工資。

三星SDI公司準(zhǔn)備在2025年之前，與Stellantis公司在印第安納州建立一個(gè)聯(lián)合工廠，這家韓國(guó)電池制造商也在制定方案，從而在美國(guó)吸引技術(shù)人才。該公司的一位管理人員表示：“現(xiàn)在說(shuō)這些還為時(shí)過(guò)早，但我認(rèn)為公司會(huì)考慮提供醫(yī)療或其他福利待遇，以吸引優(yōu)秀的員工。”

除了豐厚的福利待遇外，這些電池制造商們也在尋求雇用那些更了解韓國(guó)企業(yè)文化的員工。LG新能源計(jì)劃，明年在包括洛杉磯和紐約在內(nèi)的城市啟動(dòng)招聘計(jì)劃，這些城市有許多美籍韓裔和擁有美國(guó)大學(xué)文憑的韓國(guó)學(xué)生。

SK On也將與福特合作，在2024年之前，在肯塔基州格倫代爾(Glendale)建立BlueOval SK培訓(xùn)中心，對(duì)大約5,000名工人進(jìn)行韓國(guó)制造工藝和質(zhì)量控制方面的教育。

另一位消息人士表示：“對(duì)于外國(guó)工人來(lái)說(shuō)，與脾氣急躁的韓國(guó)同事一起工作，將是一個(gè)挑戰(zhàn)。”他引用了在韓國(guó)根深蒂固的“ppali ppali”文化，即快速完成工作的文化。