注重期貨人才培養

“對于煤電產業一體化的企業而言，無論是煤炭生產環節還是電力采購環節均面臨著較大風險，尤其是煤炭價格完全市場化之后，從2009年至2012年間，動力煤價格的平均波幅達到29%。”中電投融合控股研發部宋懷兵告訴期貨日報記者，在此背景下，有效利用動力煤期貨進行風險對沖是中電投集團“控成本、穩增長”的重要手段之一。

事實上，早在2011年，中電投集團便已開始了參與動力煤期貨的前期準備工作，尤其注重對動力煤期貨研究人員的培養以及對涉煤涉電人員的期貨專業知識普及。

“在當前的沖刺階段，人才隊伍以及專業團隊的建設仍是工作重點。”宋懷兵表示，動力煤期貨對于多數實體企業來說還是個新事物，因此學習培訓的過程必不可少。“企業相關人員經歷了前期的學習，在不斷完善動力煤期貨知識的同時，也逐漸成長為既懂期貨又懂現貨的全面型人才。目前我們動力煤期貨的專業團隊已經初具規模。”

對于期貨專業人才的培養，內蒙古伊泰集團煤炭運銷事業部經營管理辦主任姬志福也深有感受。“由于整個煤炭行業非常缺少期貨方面的專業人才，所以更多的企業不得不考慮培養原有的員工。我們通過借力鄭商所和期貨公司，對員工進行規模化培訓，鼓勵其考取期貨從業資格證，著力專業化人才隊伍建設。”姬志福稱。

部分企業躍躍欲試

由于動力煤的市場容量非常大，無論是生產企業還是下游發電企業均面臨著市場價格波動風險。就目前的情況來看，這些上下游企業多數為大集團，對于期貨對沖風險的認知度也比較高。記者在采訪中發現，部分套期保值企業已經躍躍欲試了。

“我們的定位比較簡單，只做套期保值，所以風控重點是管理好對沖環節。另外，期貨公司也已經系統地為我們設計了風險策略。”姬志福告訴記者，目前企業已在四家期貨公司開戶，希望通過多方請“師傅”，來獲得更多的策略幫助。同時，他還透露，動力煤期貨上市當天，企業會擇機參與其中。

另據了解，之前參與過焦煤焦炭期貨投資、對期貨有一定了解的煤炭貿易企業，對即將上市的動力煤期貨也有著極高的熱情。“這部分企業運用期貨工具，嘗到了庫存保值、穩定經營的甜頭，也熟悉了能源類期貨的一些套路，對參與動力煤套期保值自然很積極。”中國國際期貨分析師凌曉輝稱。

盡管對動力煤期貨的熱情高漲，但對于其上市初期的活躍度，一些實體企業認為仍有著較大的不確定性。“目前多數企業還在加緊學習動力煤期貨知識，對利用期貨進行套期保值也還僅停留在認知階段，對于如何更好地運用期貨工具，企業仍需要進一步研究。”姬志福說。