7月24日，為期一周的國能(泉州)熱電有限公司新員工入職專題培訓工作圓滿結束。

入職培訓作為新員工進入企業的“第一堂課”，該公司提早謀劃，協調多部門共同參與、群策群力，確定新員工培訓課程體系與流程，為新員工奉上一份豐盛的培訓套餐。

該公司更新了畢業生入職引導手冊，從公司發展歷程出發，詳細介紹了畢業生們的培養方式及成長路徑;從集團的“三支隊伍”建設到公司的“人才一流專項方案”引導新員工在迅速了解公司人才建設的同時，樹立初步的職業生涯規劃;從集團公司職工違規違紀處理辦法、公司各項規章制度入手，提醒新員工底線意識，促進新員工向“職業人”的轉變;從公司的薪酬結構到福利待遇詳解，全方位引導新員工在培訓結束后快速融入泉州公司大家庭。

入職培訓只是新員工系列培訓的開始，該公司將通過為期一年的以“師帶徒”為核心的生產培訓，使每個新員工都得到生產崗位鍛煉，提升對電廠生產流程、運行方式的了解，為后續工作打下良好基礎。多通道的職業發展路徑和規范化的職級體系，將為新員工開啟廣闊的職業發展空間，牽引大家勇攀高峰。(祝旭敬)