近日，扎哈淖爾煤業(yè)公司為幫助新入職員工盡快融入企業(yè)環(huán)境、明晰職業(yè)發(fā)展路徑，進一步點燃青年人才投身能源保供事業(yè)的熱忱與使命感，正式召開2025年度新入職員工座談會。企業(yè)負責人，青工代表與30余名新員工圍坐一堂，面對面交流成長心得，共話未來發(fā)展方向。?

作為東北地區(qū)重要的能源保供基地，扎哈淖爾煤業(yè)公司當前正處在推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型與綠色低碳發(fā)展的關(guān)鍵階段，對新鮮血液的注入、青年力量的擔當有著迫切需求。此次座談會正是基于企業(yè)發(fā)展需求與新員工成長訴求，搭建起的專屬交流平臺。?

座談會現(xiàn)場氛圍熱烈融洽，青工代表結(jié)合自身工作經(jīng)驗，與新員工展開深入互動交流。他們不僅分享了職場成長中的寶貴心得，針對新員工關(guān)心的崗位適應(yīng)、職業(yè)規(guī)劃等問題提供實用建議，為新員工快速熟悉工作流程、融入企業(yè)文化提供了有力指導(dǎo)。?

新員工們也積極參與交流，結(jié)合自身專業(yè)背景與新銳訓練營的學習收獲，依次進行自我介紹。大家坦誠分享入職以來的感受與體會，圍繞未來工作目標、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃各抒己見，言語間滿是對能源事業(yè)的熱愛與對未來的期許，充分展現(xiàn)出青年一代積極向上、勇于擔當?shù)木耧L貌。?

此次新入職員工座談會的成功召開，不僅搭建起公司與新員工之間高效溝通的橋梁，讓新員工更直觀地了解公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化，更傳遞出企業(yè)對青年人才的高度重視與深切期待。通過這場深度交流，新員工的歸屬感、認同感與責任感顯著增強，進一步激發(fā)了他們扎根崗位、拼搏奮斗的熱情，為公司吸引和培養(yǎng)青年人才、推動高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

楊波